私たちと一緒に働いてみませんか？

住友生命保険相互会社

産前・産後合わせて、おそよ14週間の産休を取得できます。また、会社から出産祝金が贈られ、健保組合から出産育児一時金などが受け取れます 育児休業（勤続1年以上対象） 子が3歳になるまで取得できます。 育児特別休暇（勤続5年以上対象） 育児休業の最初の1ヶ月を有給とする事ができます。 特別年次有給（小学校卒業前まで年間5日） 看護休暇（年間10日まで取得可） 小学校就学前の子が負傷した、または疾病にかかった場合等に、その子を看護するため等に取得できます。 両立支援休暇（1ヶ月3日まで取得可、育児・介護通算） 小学校就学前の子を養育する場合に取得できます。 育児費用補助（入社後に生まれた子が対象） 当社で産後休暇、育児休業を通算6週間以上取得後に復職し、該当の子を養育しながら勤務してる場合、1ヶ月あたり10500円相当を付与 就学前手当（入社前に生まれた子が対象） 支給月時点で該当する子の人数に応じて、半年ごとに1万円を支給します。（5人分まで）

勤務中または通勤途上でのケガは、労働者災害補償保険法によりほぼ全額補償します。 勤務時間外のケガや病気は、医療費の7割を健康保険がカバーします。 自己負担額が高額になっても高額医療費やスミセイ健保独自の給付金が後日支給されますので、実質、受診者1人あたりの月間自己額は最高3万円程度となります。（複数の医療機関・診察料にかかった場合等はこれを上回る場合があります。また入院時の食事代および差額ベッド代は除きます。）